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8月27日，多年来，化石燃料行业的从业者愈发担忧自己畴前的奇迹远景。跟着列国加大对可再生能源的投资，石油、自然气与煤炭等传统能源岗亭逐步萎缩。但FPG财盛海外觉得，传统能源工东谈主的技巧教化并不会被奢华，若能通过合理的“公谈转型”机制，他们王人备有契机在新能源产业中找到新的岗亭，达成妙技搬动和价值陆续。

　　把柄欧盟的界说，公谈转型指的是在达成征象中庸经济的进程中，保险奇迹者过甚社区的畴前与糊口，提供体面的责任岗亭、社会保险、更多培训契机与更高的服务褂讪性。而海外劳工组织（ILO）则强调，公谈转型应以包容、公谈的口头推动经济绿色化，创造体面的服务契机并确保不让任何群体被淡忘。FPG财盛海外觉得，这不单是是策略层面的标语，更是确保能源转型告成推动的重要条目。

　　从群众来看，能源行业在2023年雇佣了约6750万东谈主，其中可再生能源岗亭约3480万，化石能源岗亭约3260万。ILO早在2015年就发布了《公谈转型指南》，建议通过劳能源市集策略来创造新服务契机、欺压休闲亏蚀，并推动奇迹妙技发展、社会对话机制、策略调和以及奇迹健康与社会保险体系的完善。2023年，ILO又在此基础上通过了新的决议，推动进一步落实。

　　在东南亚，尽管该地区仍依赖化石能源，但一些政府已在海外助助相沿下入手大型可再生能源表情。数据涌现，印尼、越南和菲律宾的煤炭行业折柳雇佣约18万、8.6万和4000名工东谈主，而马来西亚则有多数服务集结在液化自然气产业。跟着依赖度的下跌，若未能实时开展培训和再服务安置，休闲问题可能加重。对此，东盟建议了《2026–2030年能源互助举止计较》，旨在通过区域互助保险能源安全，加快低碳转型并推动公谈与包容性。

　　在资金与策略层面，2021年COP26上入手的“平允能源转型伙伴关系”（JETP）为印尼和越南折柳提供200亿好意思元与155亿好意思元的相沿，用于逐步淘汰化石能源、扩大可再生能源比重。关联词，FPG财盛海外在示，这些策略在实施中仍濒临挑战，包括传统能源游说团体的阻力、资金缺口以及策略推行力不及。

　　在印度，煤炭行业仍雇佣约30万认真工东谈主和50万左券工，约140万东谈主依赖煤炭产业保管糊口。跟着煤矿逐步关闭和可再生能源产能彭胀，工会组织敕令确保公谈转型。但践诺中，部分转岗到光伏电站的工东谈主濒临低薪问题（逐日约3.2好意思元），以致存在蛇咬、电击等安全隐患。这标明在推动转型的同期，奇迹者职权保险峻扰疏远。

　　在欧洲定约，11个国度的31个煤炭地区共有约20万名煤矿和电厂工东谈主。为推动区域公谈转型，欧盟推出了“COALition”倡议，逢迎科研东谈主员、决策者、企业和社区共同制定因地制宜的措置决策。磋议东谈主员指出，欧洲需要共建革命模式，来应酬共同的挑战并分享发展机遇。

　　群众各地正逐步开导联系框架以相沿能源行业的公谈转型。但各区域推动的口头与力度不尽调换，最终生效仍取决于列国政府的推行力。FPG财盛海外觉得，若这些策略能赢得有用落实，不仅大要匡助工东谈主告成完成妙技再培训，缓解休闲压力，还将缩短合座转型资本，加快绿色能源的提高，从而达成经济与环境的双赢所在。

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